150万元发给困难职工

     大连港集团有限公司党委以实施党建创新、和谐创建、文化创新和素质提升“四项工程”为载体，科学务实，统筹兼顾，为推进经营管理变革、打造全新的发展模式、全面完成关键绩效指标提供了坚强有力的保证。2010年，集团完成吞吐量2.35亿吨，集装箱524万TEU，成功完成核心业务整体上市，成为国内首家A+H股港口类上市公司。集团荣获省先进党委、省模范职工之家、省综合治理先进单位等称号。

　　大连港集团有限公司党委不断完善职代会、集体合同和企务公开制度，建立了“职工诉求表达绿色通道”，职代会13项提案和职工代表联络员的37项建议得到有效落实。完善权益维护机制，在结构调整、搬迁安置中保证了职工工作岗位。坚持帮扶救助机制，加大困难职工的帮扶力度。发放困难职工生活补助金150万元，为1022名职工提供医疗互助金救助286万元，为49名困难职工子女发放就学补助12万元。加大后勤服务保障标准化建设力度，投资3300多万元改善服务设施。绿色港口、生态港口建设取得明显成效，注重打造绿色港湾，为节能环保、减少碳排放尽好社会责任。

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