大连理工举办就业双选会

      昨日，全国600余家用人单位携10000余个岗位齐聚大连理工大学供需双选会现场“抢人才”，其中大部分为行业领军单位、国有大中型企业集团、科研院所、高校等“高知名度”单位。我市其他高校应届毕业生也参加了此次双选会。记者在现场的采访中了解到，当前大学生就业呈现出一些特点。

　　不少大学生怕吃苦

　　昨天11时许，记者来到大连港口建设监理咨询有限公司的展位前。“一上午的收获如何？”记者问。“收获不理想。”该企业招聘人员解先生表示，上午收了几份简历，都不是特别满意，只有一个研究生还可以。并不是因为他的学历高，而是感觉这个学生应该能有一点吃苦的精神和做事的认真劲儿。而相比较，不少前来应聘的学生首先就问“是不是需要经常出差”、“是不是需要经常下工地”等问题，得到肯定的答复后，他们则表示太辛苦适应不了。

　　一位企业人士表示，现在的大学生普遍缺乏吃苦耐劳的精神，高校应该多为他们提供走出去社会实践，体验艰苦工作环境的机会。

　　企业用“安家费”揽人才

　　在就业双选会现场，记者看到，央企中煤大屯四方铝业公司在招聘广告中明确写出：安家费2万元。“2万元是什么概念？”该企业招聘人员张先生告诉记者，公司在与大学生签订就业协议时通常约定5年的合同期，而为了留住人才，公司会在员工转正后的几个月内发一笔2万元的安家费。

　　在双选会现场，青岛山兴集团招聘工程技术人员及管理、营销人员，更是开出了“工作满十年，福利分房一套”的优惠条件。沈机集团昆明机床股份有限公司的负责人表示，进入该企业的员工，如果考上在职研究生，并5年之内不跳槽，公司报销读研费用。

　　校领导带队走访用人单位

　　据悉，大连理工大学针对2012届毕业生，已经举办了行业性、地域性就业市场推介会13场，以“报国企业行”等形式重点走访集团及企业单位100余家。围绕国家重大发展战略、重点建设地区、重点发展行业，校领导带队走访用人单位，邀请高层次单位到校招聘，取得丰硕成果。

　　据统计，开学至今短短两个月，已有1800余家用人单位到该校招聘2012届毕业生。截至目前，大连理工大学的2012届毕业生已有超过半数落实了工作单位，其中超过1/3签订了三方协议，高出往年10个百分点，就业形势好于历史同期。

——大连理工举办就业双选会