大连港集团出台安全生产奖惩办法，健全激励约束机制

        为进一步加强安全生产工作，建立健全安全生产激励约束机制，激发全体职工参与安全管理、抓好安全生产的积极性和主动性，结合集团新的组织架构和管控模式，大连港集团于日前下发安全生产奖惩办法，对集团安全生产做出重大贡献的单位和个人给予重奖，对发生较大以上安全事故或影响较大事件加重处罚。

　　此次下发的安全生产奖惩办法是根据《安全生产法》、国务院《生产安全事故报告和调查处理条例》等法律法规和集团相关文件精神制定的，适用于大连港集团各业务板块及下属企业、区域化公司、直属单位。

　　奖惩办法坚持精神奖励与物质奖励相结合和重奖重罚的原则。安全生产奖励分为通报表彰、嘉奖、记功、授予荣誉称号。奖励范围包括集团安全生产先进单位、先进班组和先进个人；在安全生产载体活动中被评为先进称号的单位；在安全生产工作中做出特殊贡献的单位、部门和个人；为完成集团年度安全生产目标任务做出突出成绩的单位、部门和人员。凡发生各类安全事故（生产、消防、交通事故、环境污染等事故），集团将按照事故调查处理的有关规定进行处罚。

——大连港集团出台安全生产奖惩办法，健全激励约束机制